医学研修部門 事務課

事務部長　粟津原 剛

• 研修プログラムの評価と改善を継続的に行うことで質の向上を図り、医学生および研修医から選ばれる病院になる。
• 業務の効率化と標準化を行って生産性と質を向上させ、より業務に注力できる体制と職員が生き生きと働くことができる職場環境を創る。
• 臨床研修実務担当者としての専門知識の修得と活用に努め、臨床研修の実施を支援するとともに、社会人・組織人としての指導を行うことで自立・自律した研修医の育成を支援する。

• 研修医の採用
• 研修医の入職・退職手続き
• 臨床研修プログラムの検討・作成、研修プログラム冊子作成
• 研修医諸管理（研修医記載カルテのチェック及び監査、研修医勤務管理等）
• 指導医養成講習会庶務等
• たすきがけ研修医の受け入れ
• 研修修了式・祝賀会の企画・運営
• 研修医同窓会の運営
• 勉強会等の企画・運営
• 臨床研修年次報告、プログラム変更届、臨床研修病院変更届出、臨床研修費補助金
• 臨床研修評価機構（JCEP）　認定更新業務
• 専門医（専攻医）の採用、院外研修等に関する庶務
• 実習生（信州大学他）の受け入れ
• 講義室・討議室の管理

事務部長1名、主任1名、事務員1名

(2)専攻医採用数