女性の活躍に関する情報公開

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

労働者に占める女性労働者の割合

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
正職員 60.7% 61.0% 62.8% 62.9%
契約職員 95.2% 94.0% 95.3% 94.9%

男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)

区分 男女の賃金の差異
全労働者 60.70%
正職員 63.10%
契約職員 107.30%

※対象期間:2022事業年度(2022年4月1日~2023年3月31日)

職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

年次有給休暇取得率

2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
正職員 63.4% 61.3% 64.9% 71.3%
契約職員 76.8% 75.1% 85.1% 89.4%
女性活躍推進のための一般事業主行動計画