女性の活躍に関する情報公開
女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
労働者に占める女性労働者の割合
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|
| 66.8% | 67.5% | 68.5% |
男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
| 区分 | 男女の賃金の差異 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.7% |
| 正職員 | 58.9% |
| 契約職員 | 82.5% |
※対象期間：2025事業年度（2025年4月1日～2026年3月31日）
管理職に占める女性労働者の割合
| 女性 | 男性 |
|---|---|
| 24.7% | 75.3% |
※2026年3月時点
職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
年次有給休暇取得率
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|
| 正職員 | 71.2% | 68.3% | 68.5% |
| 契約職員 | 89.7% | 86.6% | 85.8% |