センター長 新倉 則和
ビジョン
新専門医制度に基づき、基幹施設あるいは連携施設として、各診療域における魅力ある専門研修プログラムにより、専門的診療能力を身につけた医師を育成する
サービス内容
- 基幹施設診療各科の専門研修プログラムの策定・運用・管理
- 基幹施設診療各科の専攻医の募集・採用活動
- 基幹施設診療各科の専門研修プログラム管理委員会の開催
- 連携施設としての専門研修プログラムの運用・管理並びに各基幹施設の専門研修プログラム管理委員会への出席
構成・提供体制
センター長（医師）1名
実績
専攻医採用数（カッコ内は相澤病院卒後臨床研修医数）
| 専門研修プログラム | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 |
| 内科 | 1名 | 0名 | 1名（1名） |
| 外科 | 2名（1名） | 1名（1名） | 0名 |
| 救急科 | 2名（1名） | 2名（1名） | 2名（0名） |
| 合計 | 5名（2名） | 3名（2名） | 3名（1名） |
