センター長 新倉 則和
ビジョン
新専門医制度に基づき、基幹施設あるいは連携施設として、各診療域における魅力ある専門研修プログラムにより、専門的診療能力を身につけた医師を育成する
サービス内容
- 基幹施設診療各科の専門研修プログラムの策定・運用・管理
- 基幹施設診療各科の専攻医の募集・採用活動
- 基幹施設診療各科の専門研修プログラム管理委員会並びに院内に専門研修プログラム連絡協議会の設置
- 連携施設としての専門研修プログラムの運用・管理並びに各科の連携施設研修管理委員会の設置
構成・提供体制
センター長（医師）1名
実績
専攻医採用数（カッコ内は相澤病院卒後臨床研修医数）
| 専門研修プログラム | 2018年度 | 2019年度 |
| 内科 | 1名 | 0名 |
| 外科 | 2名（1名） | 1名（1名） |
| 救急科 | 2名（1名） | 2名（1名） |
| 合計 | 5名（2名） | 3名（2名） |
