女性の活躍に関する情報公開
女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
労働者に占める女性労働者の割合
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 正職員 | 60.7% | 61.0% | 62.8% | 62.9% |
| 契約職員 | 95.2% | 94.0% | 95.3% | 94.9% |
男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
| 区分 | 男女の賃金の差異 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.70% |
| 正職員 | 63.10% |
| 契約職員 | 107.30% |
※対象期間：2022事業年度（2022年4月1日～2023年3月31日）
職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
年次有給休暇取得率
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 正職員 | 63.4% | 61.3% | 64.9% | 71.3% |
| 契約職員 | 76.8% | 75.1% | 85.1% | 89.4% |
