女性の活躍に関する情報公開
女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
労働者に占める女性労働者の割合
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 67.7% | 66.8% | 67.5% |
男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
| 区分 | 男女の賃金の差異 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.1% |
| 正職員 | 58.8% |
| 契約職員 | 105.9% |
※対象期間：2024事業年度（2024年4月1日～2025年3月31日）
職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
年次有給休暇取得率
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 正職員 | 71.3% | 71.2% | 68.3% |
| 契約職員 | 89.4% | 89.7% | 86.6% |