体調を崩すことが多いこの季節、特に小さなお子さんが居る家庭では、それによりプライベートはもちろん、仕事にも支障をきたすことが多いのではないでしょうか。
私も二児（5歳・3歳）の父親であり、先日、1週間程お休みを頂くことになってしまいました。急なお休みだったにも関わらず、他スタッフが私の業務を代行してくれたお陰で、家庭のことに注力することができました。
また、お休みの前後も保育園からの急な呼び出し等もありましたが、時間有給（1時間毎取得可能な有給）等を活用することで、ムリなく対応ができたことも非常にありがたかったです。
大きな規模の事業所であるからこそ、このように福利厚生はもちろん、急な欠員に対するバックアップの体制が充実しており、仕事と家庭を両立するうえで非常に重要だと改めて感じました。
